Informacja prasowa

Prokurator Okręgowy Hrabstwa Queens Melinda Katz i obrońca z firmy prawniczej Covington & Burling, LLP złożyli dziś wspólny wniosek o unieważnienie wyroku skazującego Lawrence’a Scotta w oparciu o dowody niewłaściwej dyskryminacji podczas wyboru ławy przysięgłych. Ława przysięgłych uznała pana Scotta za winnego rabunku w procesie z 1995 roku, ale dzisiaj sędzia Michelle Johnson na wniosek prokuratora zwolniła wyrok i odrzuciła akt oskarżenia.

Prokurator Katz powiedział: „Pod koniec ubiegłego roku odkryliśmy, że dwa wyroki skazujące z 1996 roku zostały skażone przez dowody dyskryminacji w doborze ławy przysięgłych. Wówczas zobowiązaliśmy się do przeanalizowania innych przypadków i podjęcia odpowiednich działań. Dzisiejszy wniosek o anulowanie wyroku skazującego tego oskarżonego potwierdza determinację mojej administracji do odrzucenia wszelkich form dyskryminacji.”

Dokumenty znalezione w aktach Prokuratora Okręgowego Hrabstwa Queens w sprawie Scotta wykazały, że jeden ADA – który zrezygnował z pracy w biurze QCDA w 1997 roku – w niewłaściwy sposób wykluczył pewne mniejszości i kobiety ze służby przysięgłych, naruszając orzeczenie Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych w sprawie Batson v. Kentucky, 476 U.S. 79 (1986).

W 2020 r. jednostka ds. integralności wyroków QCDA została poinformowana o zestawie notatek wykorzystywanych przez byłego ADA przy wykonywaniu uderzeń próbnych, które zawierały dyskryminujące wskazówki. Odkrycie to doprowadziło QCDA do uchylenia wyroków skazujących 2 osoby, których procesy zostały uznane za niekonstytucyjne na podstawie niewłaściwego wykorzystania przez prokuratora rasy przy wyborze ławy przysięgłych. CIU rozpoczęło również przegląd wszystkich procesów sądowych prowadzonych przez tego ADA, które ujawniły to samo dyskryminacyjne zachowanie w procesie Lawrence’a Scotta z 1996 roku.

Pan Scott został skazany za napad na taksówkarza, w którym oskarżony przyłożył twardy przedmiot do szyi ofiary, podczas gdy zatrzymany wspólnik ukradł jej portfel. Oskarżony został ujęty, gdyż uciekając z miejsca zdarzenia upuścił własny portfel. Pan Scott został skazany na pięć do dziesięciu lat więzienia.

Pan Scott dawno zakończył odbywanie kary i obecnie przebywa w więzieniu w związku z innym rabunkiem, a obrońca został wyznaczony w celu oceny wpływu uchylenia tego wcześniejszego skazania na jego obecny wyrok.

Conviction Integrity Unit opróżnił już 10 wyroków, odkąd został utworzony przez DA Katz po objęciu przez nią urzędu w 2020 roku.

Dochodzenie w sprawie People v. Scott prowadził zastępca dyrektora CIU Alexis Celestin pod nadzorem dyrektora Bryce’a Benjeta.