תפקידי עוזר פרקליט מחוז
הדור הבא של עוזרי פרקליטי המחוזות
משרד התובע המחוזי של קווינס זוכה לייצג את המחוז המגוון ביותר על פני כדור הארץ - מחוז קווינס. עוזרי התובע המחוזי מגיעים מכל קצוות המחוז ותבל. רבים מהם רב-לשוניים. הם יכולים לעבוד עם אנשים מכל רחבי העולם ומנתיבים שונים בחיים ולהתייחס אליהם. העוזרים שלנו בחרו לעבוד כאן כי קווינס היא התגלמות החלום האמריקאי והם רוצים לעזור להגן על החלום הזה עבור אלה שרודפים אחריו.
התובעת המחוזית מלינדה כץ היא בת אמיתית של מחוז קווינס, שמכירה כל פינה ברובע העולמי. הרפורמות המתקדמות שלה הפכו את המשרד לאופרציה של המאה ה-21 המתמקדת בהגינות, בטיחות וצדק לכל המעורבים במערכת המשפט הפלילי. משרד תובע חדש ומודרני זה זקוק לאנשים ייחודיים המשקפים את הקהילה אותה אנו משרתים.
בכל שנה אנו מחפשים מועמדים שמוכנים לשרת את הקהילה שלנו. למרות אישורים אקדמיים חזקים הם גורם, אנו מחפשים גם מחויבות מוכחת לשירות הציבורי ועניין במשפט פלילי. מועמדים מוצלחים חייבים להפגין יכולת להזדהות, להפעיל שיקול דעת ולהיות בעלי הבנה בוגרת של צרכי הקהילה.
כל מושב בכיתות הסתיו והאביב הוא תחרותי מאוד. כל הבקשות נבדקות ביסודיות, ומועמדים מוצלחים עוברים שלושה סבבי ראיונות כדלקמן:
- ראיון ראשוני עם עוזר פרקליט מחוז מוועדת הגיוס.
- ראיון פאנל עם שני עוזרים בכירים לפרקליט המחוז מוועדת השותפים המגייסים.
- ראיון מנהלים עם מנהל הגיוס המשפטי ושני חברים בצוות ההנהלה ו/או ההנהלה הבכירה. ביצוע הצהרת פתיחה (דפוס עובדות מסופק) נדרש גם.
טיפים לראיון
- עשה שיעורי בית ולמד כל מה שאתה יכול על משרד התובע המחוזי של קווינס ומחוז קווינס.
- היו מוכנים לדון בפירוט במה שמצופה מתפקידו של תובע.
- היה מוכן לדון מדוע אתה רוצה להיות תובע במחוז קווינס.
- צפויה רמה גבוהה של הבנה בנושאים כגון סוגיות אתיקה ודיכוי.
- חשוב להראות את ההיגיון מאחורי התשובות שלך, בין אם אתה מכיר את החוק או לא.
- לקיחת יוזמה מוערכת מאוד. אנו מעודדים אותך לטעון מדוע עליך להפוך לתובע עבור משרד התובע המחוזי של קווינס.
- היו עצמכם והיו אמיתיים בתגובותיכם. אנו מקדמים בברכה גיוון מחשבתי ודעות.
- אל תרגישו לחוצים לשאול שאלות בסוף הראיון, אתם לא רוצים להציג שאלות "משומרות". שאלות אמיתיות בלבד!
- במקרה של ראיון וירטואלי, נסו לנטרל את הרקע שלכם כך ששום דבר לא יסיח את דעתם של המשתתפים.
שאלות נפוצות (שאלות נפוצות)
הכשרה לתובעים חדשים ברמת כניסה
מחלקת ההכשרה המשפטית אחראית על כל ההכשרה המדורגת של עוזרי פרקליטי המחוזות וכן על השתלמויות משפטיות של הצוות המקצועי של המשרד. המחלקה מנהלת תוכניות הכשרה מכוונות קריירה הכוללות תוכנית הכשרה אינטנסיבית בת ארבעה שבועות לאוריינטציה נכנסת לעובדים חדשים, תוכנית הכשרה לעוזר פלילי / חבר מושבעים גדול, שנועדה לפתח תובעים ככל שהם מתקדמים בקריירה שלהם ומתחילים לטפל בעבירות, כמו גם הכשרה בסנגור משפטי הן לעוזרים בבית המשפט הפלילי והן בבית המשפט העליון. בנוסף לתוכניות הקריירה, מחלקת ההכשרה המשפטית מנהלת CLEs חודשיים ברחבי המשרד ו- CLE שבועי שנועדו לטפל בנושאים ספציפיים לחטיבות ולשכות בודדות.
צדק אמיץ קיץ התמחות משפטית
תוכנית ההתמחות המשפטית בקיץ של צדק אמיץ, שהוקמה על ידי התובעת המחוזית מלינדה כץ, נועדה לספק לסטודנטים למשפטים הזדמנות יוצאת דופן ללמוד על משרד התובע המחוזי של קווינס, המשרת את המחוז המגוון ביותר במדינה. למתמחי הקיץ יש את הניסיון הייחודי לראות את השינוי המתרחש כאשר פרקליט המחוז כץ ממשיך לקחת על עצמו מסלול חדש ונועז כדי להשיג משרד צופה פני עתיד ומתקדם יותר. המתמחים ישובצו ללשכה ספציפית תחת אגפים חדשים שנוצרו ויעבדו עם עוזרי פרקליטי מחוז.* בהתאם למשימה, הם עוסקים בהיבטים רבים של עבודת התביעה, כגון:
- מטלות מחקר וכתיבה, כולל תקצירים שיישמעו במחלקת הערעורים, המחלקה השנייה של בית המשפט העליון של מדינת ניו יורק
- תרגול תנועה וגילוי
- ראיונות אזרחיים ומשטרתיים
- הופעות בבית המשפט בהתאם לצו תרגול סטודנטים
- ביקורים בזירות פשע
- השתתפות בפעילות קהילתית באמצעות האגף לשותפויות קהילתיות
המתמחים נחשפים גם לאופן פעולתן הפנימי של יוזמות הענישה האלטרנטיבית, המעניקות לנאשמים נבחרים הזדמנות שנייה לכוון מחדש את חייהם.
תכנית ההתמחות המשפטית בקיץ של "צדק אמיץ" כוללת גם אירועים רבים ופרזנטציות מרובות במהלך הקיץ כדי להציג למתמחים את הלשכות השונות במשרד, והכי חשוב, את קהילת אנשי המקצוע במערכת המשפט הפלילי הפועלים בתפקידם כדי להשיג צדק לכולם.
*המתכונת והפעילויות של התמחות זו יהיו תלויות בשמירה על סביבה בריאה ובטוחה לכולם. האפשרויות ינועו בין פנים אל פנים, היברידיות (פנים אל פנים / עבודה מרחוק), או תוכנית מרחוק לחלוטין. המתמחים יקבלו הודעה על המתכונת לפני מועד תחילתם.
תפקידי חקירה/אדמיניסטרציה
מספר תפקידים מרכזיים במשרד מבוצעים על ידי צוות התמיכה של המשרד, כולל תמיכה חיונית בחטיבות המשפט, כמו גם שירותים קהילתיים אחרים ופונקציות משרדיות.
עיריית ניו יורק היא מעסיק כולל לשוויון הזדמנויות המחויב לגייס ולשמר כוח עבודה מגוון ולספק סביבת עבודה חופשית מאפליה והטרדה על בסיס כל מעמד מוגן בחוק או מאפיין מוגן, כולל אך לא מוגבל למין, גזע, צבע, מוצא אתני, מוצא לאומי, גיל, דת, מוגבלות, נטייה מינית, סטטוס ותיק, זהות מגדרית או הריון.