FAQ (Preguntas más frecuentes)

¿Cuál es el salario inicial?

No admitidos: 74.553
Admitidos: 75.553

¿Cuánto dura el compromiso?

Hay un compromiso de 3 años para los ADA.

¿Tengo que vivir en el Estado de Nueva York?

Sí.

¿Necesita cartas de recomendación?

No es obligatorio, pero se aceptarán si se envían en su nombre.

¿Se exigen referencias?

Sí, cuando se le pida que rellene una solicitud de empleo. Se contactará con referencias y/o empleadores anteriores durante el proceso de contratación. Háganos saber si no desea que nos pongamos en contacto con su empleador actual.

¿Hay una fecha límite para presentar la solicitud?

A menos que se indique lo contrario en nuestro anuncio, el plazo de solicitud permanecerá abierto hasta que se complete la clase. Le animamos a que presente su solicitud lo antes posible. Es estupendo ver candidatos entusiastas.

¿Cuántas clases tiene al año?

Tenemos dos clases al año. Nuestra clase de primavera es una clase pequeña de 8 -10 ADAs y suele empezar en marzo o abril. La clase de otoño es nuestra clase más grande y comienza justo después del Día del Trabajo.

¿Cuándo se comprueban los antecedentes?

Tras la aceptación de nuestra oferta se realiza una comprobación de antecedentes. La lista de documentos requeridos se le enviará cuando se haga una oferta.

¿Qué ocurre si recibo una oferta de otra oficina/empleador y no he recibido una decisión de la Fiscalía de Queens?

Llámenos e intentaremos agilizar la revisión de su solicitud.

¿Debo solicitar el puesto a través de la entrevista en el campus de mi centro de estudios o directamente a través de su sitio web?

En primer lugar, intenta conseguir una entrevista a través de On Campus Interview en tu centro de estudios. Si no consigue una entrevista, solicítenosla directamente.

Si hago prácticas en su oficina, ¿tengo que pasar por todas las rondas de contratación?

No. Si ha realizado prácticas y se le ha hecho una evaluación, eso cuenta como entrevista inicial.

Formación para nuevos fiscales

El Departamento de Formación Jurídica es responsable de todos los niveles de formación de los ayudantes del fiscal, así como de la formación jurídica continua del personal profesional de la oficina. El departamento administra programas de formación orientados a la carrera profesional que incluyen un programa intensivo de cuatro semanas de formación de orientación para los nuevos contratados, un programa de formación para asistentes de delitos graves y grandes jurados, destinado a desarrollar a los fiscales a medida que avanzan en su carrera y comienzan a ocuparse de delitos graves, así como formación en defensa en juicios tanto para asistentes del Tribunal Penal como del Tribunal Supremo. Además de los programas de carrera, el Departamento de Formación Jurídica organiza cursos CLE mensuales para toda la oficina y cursos CLE semanales diseñados para abordar cuestiones específicas de las distintas divisiones y oficinas.

Prácticas jurídicas de verano en Brave Justice

El Programa de Prácticas Jurídicas de Verano Brave Justice, creado por la Fiscal del Distrito Melinda Katz, está diseñado para ofrecer a los estudiantes de Derecho una oportunidad excepcional de conocer la Oficina del Fiscal del Distrito de Queens, que presta servicio en el condado más diverso del país. Los pasantes de verano tienen la experiencia única de ver la transformación en curso a medida que la Fiscal de Distrito Katz continúa tomando un nuevo rumbo audaz para lograr una oficina más progresista y con visión de futuro. Los pasantes serán asignados a una oficina específica dentro de las Divisiones recientemente creadas y trabajarán con Fiscales de Distrito Adjuntos.* Dependiendo de la asignación, se involucran en muchos aspectos del trabajo fiscal, tales como:

  • tareas de investigación y redacción, incluidos los escritos que se presentarán ante la División de Apelación del Segundo Departamento del Tribunal Supremo del Estado de Nueva York
  • práctica de mociones y presentación de pruebas
  • entrevistas civiles y policiales
  • comparecencias ante el tribunal en virtud de la orden de prácticas para estudiantes
  • visitas al lugar del delito
  • participación en actividades de divulgación comunitaria a través de la División de Asociaciones con la Comunidad

Los internos también conocen el funcionamiento interno de las iniciativas de Sentencias Alternativas, que dan a determinados acusados una segunda oportunidad para reconducir sus vidas.

El Programa de Prácticas Jurídicas de Verano de Brave Justice también incluye numerosos actos y múltiples presentaciones a lo largo del verano para presentar a los pasantes las distintas oficinas del bufete y, lo que es más importante, la comunidad de profesionales del sistema de justicia penal que trabajan en sus respectivas funciones para lograr justicia para todos.

*El formato y las actividades de estas prácticas dependerán del mantenimiento de un entorno sano y seguro para todos. Las opciones irán desde el trabajo presencial, al híbrido (trabajo presencial/a distancia), o un programa totalmente a distancia. Se informará a los becarios del formato antes de su fecha de inicio.



El Ayuntamiento de Nueva York es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a contratar y retener a una plantilla diversa y a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso basado en cualquier condición o característica protegida por la ley, incluidos, entre otros, el sexo, la raza, el color, la etnia, la nacionalidad, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la condición de veterano, la identidad de género o el embarazo.