صحفي
كوينز ديستريكت المدعي ملفات حركة مشتركة لإلغاء الحكم بالتمييز غير الملائم أثناء اختيار هيئة المحلفين
قدمت مدعية مقاطعة كوينز ، ميليندا كاتز ، ومحامي الدفاع في شركة المحاماة Covington & Burling ، LLP اليوم طلبًا مشتركًا لإلغاء إدانة لورانس سكوت بناءً على دليل على وجود تمييز غير لائق أثناء اختيار هيئة المحلفين. وجدت هيئة محلفين أن السيد سكوت مذنب بالسرقة في محاكمة عام 1995 ، لكن اليوم الأونورابل ميشيل جونسون أبطلت الإدانة ورفضت لائحة الاتهام بناءً على طلب DA.
قال DA Katz ، “في أواخر العام الماضي ، اكتشفنا أن إدانتين في عام 1996 كانت مشوبة بأدلة على التمييز في اختيار هيئة المحلفين. في ذلك الوقت ، تعهدنا بمراجعة الحالات الأخرى واتخاذ الإجراء المناسب. إن اقتراح اليوم بإلغاء إدانة هذا المتهم يؤكد من جديد تصميم إدارتي على رفض أي شكل من أشكال التمييز “.
أظهرت المستندات التي تم العثور عليها في ملفات المدعي العام لمقاطعة كوينز في قضية سكوت أن أدا واحدًا – استقال من مكتب QCDA في عام 1997 – استبعد بشكل غير لائق أقليات ونساء معينة من خدمة هيئة المحلفين في انتهاك لحكم المحكمة العليا للولايات المتحدة في قضية باتسون ضد كنتاكي ، 476 US 79 (1986).
في عام 2020 ، أُبلغت وحدة نزاهة الإدانة التابعة للهيئة العامة للرقابة الإدارية بمجموعة من الملاحظات التي استخدمها ADA السابق عند ممارسة إضرابات قطعية تحتوي على إرشادات تمييزية. وقد أدى هذا الاكتشاف إلى إبطال محكمة التنظيم والرقابة الإدارية بإدانة شخصين اعتُبرت محاكماتهما غير دستورية بناءً على استخدام المدعي العام غير السليم للعرق في اختيار هيئة المحلفين. بدأت CIU أيضًا في مراجعة جميع المحاكمات أمام هيئة المحلفين التي أجرتها ADA والتي كشفت عن نفس السلوك التمييزي في محاكمة لورانس سكوت عام 1996.
أدين السيد سكوت بسرقة سائق سيارة أجرة حيث وضع المدعى عليه شيئًا صلبًا على رقبة الضحية بينما سرق شريك تم القبض عليه محفظة الضحية. تم القبض على المدعى عليه لأنه أسقط محفظته أثناء فراره من مكان الحادث. وحكم على السيد سكوت بالسجن من خمس إلى عشر سنوات.
كان السيد سكوت قد أتم مدة عقوبته منذ فترة طويلة وهو مسجون حاليًا لارتكاب جريمة سطو مختلفة ، وتم تعيين محامٍ لتقييم تأثير عكس هذه الإدانة السابقة على عقوبته الحالية.
ألغت وحدة نزاهة الإدانة الآن 10 إدانات منذ أن تم تشكيلها من قبل DA Katz بعد أن تولت منصبها في عام 2020.
تم إجراء التحقيق في قضية People v. Scott من قبل نائب مدير CIU Alexis Celestin تحت إشراف المدير Bryce Benjet.