FAQ(자주 묻는 질문)

신임 검사를 위한 교육

법률 교육 부서는 지방 검사 보좌관의 모든 단계별 교육과 사무실 전문 직원의 지속적인 법률 교육을 담당합니다. 이 부서는 신입 사원을 위한 집중적인 4주간의 신입 오리엔테이션 교육 프로그램, 중범죄 조수/대배심원 교육 프로그램을 포함하는 경력 중심 교육 프로그램을 관리합니다. 형사 법원 및 대법원 보좌관을 위한 재판 변호 훈련. 경력 프로그램 외에도 법률 교육 부서는 개별 부서 및 국에 특정한 문제를 해결하도록 설계된 월별 사무실 전체 CLE 및 주간 CLE를 관리합니다.

Brave Justice 여름 법률 인턴쉽

Melinda Katz 지방 검사가 설립한 Brave Justice Summer Legal Internship Program은 전국에서 가장 다양한 카운티에 서비스를 제공하는 Queens 지방 검사실에 대해 배울 수 있는 훌륭한 기회를 법대생에게 제공하도록 설계되었습니다. 하계 인턴은 Katz 지방 검사가 보다 미래 지향적이고 진보적인 공직을 달성하기 위해 대담한 새로운 과정을 계속 수행함에 따라 변화가 진행되는 것을 볼 수 있는 독특한 경험을 가지고 있습니다. 인턴은 새로 신설된 부서의 특정 국에 배정되고 지방검사보와 함께 일하게 됩니다.* 배정에 따라 그들은 다음과 같은 검사 업무의 여러 측면에 관여합니다.

  • 뉴욕주 대법원 제2부 항소부가 심리할 브리핑을 포함한 연구 및 작문 과제
  • 움직임과 발견 연습
  • 민간인과 경찰 인터뷰
  • 학생 연습 명령에 따른 법원 출두
  • 범죄 현장 방문
  • Community Partnerships Division을 통한 지역사회 아웃리치 참여

인턴은 또한 선별된 피고인에게 삶의 방향을 바꿀 수 있는 두 번째 기회를 제공하는 대체 선고 이니셔티브의 내부 작업에 노출됩니다.

Brave Justice Summer Legal Internship Program에는 또한 여름 내내 수많은 이벤트와 여러 프레젠테이션이 포함되어 인턴을 사무실의 다양한 국에 소개하고 가장 중요하게는 각자의 역할을 수행하는 형사 사법 시스템의 전문가 커뮤니티에 소개합니다. 모두를 위한 정의.

*이 인턴십의 형식과 활동은 모두를 위한 건강하고 안전한 환경을 유지하는 데 달려 있습니다. 옵션은 대면, 하이브리드(대면/원격 작업) 또는 완전 원격 프로그램에 이르기까지 다양합니다. 인턴은 시작일 이전에 형식에 대해 통보를 받습니다.



뉴욕시는 다양한 인력을 채용 및 유지하고 법적으로 보호되는 지위 또는 보호되는 특성(개인의 성별을 포함하되 이에 국한되지 않음)에 근거한 차별 및 괴롭힘이 없는 작업 환경을 제공하기 위해 최선을 다하는 포괄적인 기회 균등 고용주입니다. 인종, 피부색, 민족, 출신 국가, 연령, 종교, 장애, 성적 취향, 군필 여부, 성 정체성 또는 임신.