प्रकाशनार्थ विज्ञप्ति
क्वींस डिस्ट्रिक्ट अटॉर्नी मेलिंडा काट्ज ने बहादुर न्याय की मेजबानी की: छात्रों के लिए उद्घाटन ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप

क्वींस डिस्ट्रिक्ट अटॉर्नी मेलिंडा काट्ज़ ने आज बहादुर न्याय नामक अपने उद्घाटन ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप कार्यक्रम की शुरुआत की घोषणा की। वीडियो कॉन्फ्रेंस के माध्यम से डीए और मुख्य सहायक जिला अटॉर्नी जेनिफर नाइबर्ग द्वारा कार्यालय में छात्रों का स्वागत किए जाने के साथ इस सप्ताह इंटर्नशिप की शुरुआत हुई।
जिला अटार्नी काट्ज़ ने कहा, “हम इन इच्छुक वकीलों को अनुभवात्मक शिक्षा की गर्मियों में शामिल होने के लिए बहुत उत्साहित हैं। अफसोस की बात है कि चल रहे कोरोनावायरस महामारी के कारण देश भर में कई छात्र महत्वपूर्ण इंटर्नशिप के अवसरों से वंचित रह गए। न केवल हम एक आकर्षक कार्यक्रम के साथ आगे बढ़ रहे हैं, बल्कि हम अपने इंटर्न को भुगतान भी कर रहे हैं। हम एक असाधारण समय से गुजर रहे हैं और हम जानते हैं कि यह समर इंटर्नशिप प्रतिभागियों के लिए एक समृद्ध अनुभव होगा जो सूचित और प्रेरित दोनों करेगा।
हमारा बहादुर न्याय कानूनी ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप कार्यक्रम छात्रों को अग्रिम पंक्ति की सीट प्रदान करेगा, यह जानने के लिए कि एक साहसिक और संक्रमणकालीन अभियोजक का कार्यालय कैसे संचालित होता है। 2020 वर्ग की इस उद्घाटन गर्मी – क्वींस डिस्ट्रिक्ट अटॉर्नी कार्यालय के इतिहास में छात्रों का सबसे विविध समूह – “वर्ल्ड्स बरो” को दर्शाने के लिए सावधानी से चुना गया था। छात्र 15 विभिन्न लॉ स्कूलों और 11 कॉलेजों का प्रतिनिधित्व करते हैं। उनमें से कई द्विभाषी हैं, स्पेनिश, मंदारिन, उर्दू, फारसी, जर्मन, हाईटियन क्रियोल, फ्रेंच, सर्बियाई, बोस्नियाई / सर्बो-क्रोएशियाई और रूसी बोलते हैं।
डिस्ट्रिक्ट अटॉर्नी ने कहा कि कई इंटर्न हमारे स्थानीय क्वींस पड़ोस से आते हैं या कैलिफोर्निया जैसे दूर से आते हैं। कुछ की चीन, कोलंबिया और सर्बिया में वर्तमान अंतर्राष्ट्रीय जड़ें हैं। इस उद्घाटन वर्ग में मजबूत शैक्षणिक उपलब्धियां शामिल हैं, जिन्होंने समुदाय और सार्वजनिक सेवा के प्रति प्रतिबद्धता का प्रदर्शन किया है। कई लोग इस अभियोजक के कार्यालय को आज की दुनिया के अनुरूप बनाने के लिए डीए काट्ज़ के प्रगतिशील विचारों में रुचि रखते थे।
जबकि महामारी से संबंधित अनिश्चितताओं के कारण गर्मियों के कई अवसर कम हो गए या पूरी तरह से बंद हो गए, डीए काट्ज़ बहादुर न्याय ग्रीष्मकालीन कानूनी इंटर्नशिप कार्यक्रम के साथ आगे बढ़ने के अपने संकल्प में दृढ़ रहे। पिछले कुछ हफ्तों में इंटर्न आवेदकों का पूल जैसे-जैसे शुरू होने की तारीख करीब आया, चयन प्रक्रिया को और भी अधिक प्रतिस्पर्धी बना दिया।
उनकी सीखने की जरूरतों को पूरा करने और इंटर्न को एक उत्तेजक लेकिन सुरक्षित ग्रीष्मकालीन कार्यक्रम प्रदान करने के लिए, डिस्ट्रिक्ट अटार्नी के डायरेक्टर ऑफ लीगल हायरिंग मारिएला पालोमिनो हेरिंग ने 6 सप्ताह का हाइब्रिड शेड्यूल विकसित किया। यह इनोवेटिव अप्रोच टेलीवर्किंग के साथ-साथ इन-पर्सन इंटर्न इंटरैक्शन को जोड़ती है।
व्यक्तिगत ब्यूरो असाइनमेंट के अलावा, इंटर्न को अनुभवी अभियोजकों, न्यायपालिका के सदस्यों की विशेषता वाली दैनिक प्रस्तुतियाँ भी प्राप्त होंगी; रक्षा वकील, न्यूयॉर्क शहर सुधार विभाग और एक उपचार प्रदाता के अंदर का दृश्य। वास्तव में सुनवाई आयोजित करने पर एक व्यावहारिक सत्र के साथ दमन सुनवाई में शामिल संवैधानिक मुद्दों पर प्रशिक्षण साप्ताहिक, केंद्रित और गहन निर्देश भी प्रदान करेगा। उनका ग्रीष्मकालीन अनुभव नकली दमन सुनवाई में समाप्त होगा जहां वे अपनी इंटर्नशिप के दौरान सीखी गई बातों को लागू करेंगे।
हाइब्रिड प्रोग्राम को लागू करने और एक सुरक्षित और सार्थक इंटर्नशिप अनुभव बनाने के लिए एक सरल ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप प्रारूप का उपयोग करने के लिए एक री-इंजीनियरिंग की आवश्यकता थी। इंटर्न और कार्यालय के कर्मचारियों के लिए उच्चतम सुरक्षा मानकों को बनाए रखने के लिए इन-पर्सन घटक न्यूनतम और सावधानीपूर्वक पर्यवेक्षण किया जाता है। सुरक्षित और सामाजिक रूप से दूर कार्य स्थलों को बनाया और डिजाइन किया जाना था। कानून के छात्रों को असाइनमेंट तक दूरस्थ पहुंच की अनुमति देने के लिए प्रौद्योगिकी को विकसित और संशोधित किया जाना था। वीबेक्स वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग के माध्यम से व्याख्यान और प्रशिक्षण अभ्यासों को आभासी प्रस्तुतियों में फिर से जोड़ा गया।
डीए काट्ज के ब्रेव जस्टिस समर लीगल इंटर्नशिप प्रोग्राम को शुरू करने के लिए उठाए गए कठिन कदम प्रयास के लायक थे। प्रत्येक गर्मियों में, कानून के छात्र और कॉलेज के छात्र आपराधिक न्याय प्रणाली के बारे में अधिक जानने के लिए और यह देखने के लिए कि क्या वे न्याय के प्रशासन में भविष्य की भूमिका निभाना चाहते हैं, जिला अटॉर्नी के कार्यालयों में आते हैं। इस वर्ष पहले से कहीं अधिक, हमें इन दूरंदेशी, समुदाय से जुड़े और “जागरूक” छात्रों को अगली पीढ़ी के अभियोजक बनने के लिए प्रेरित करने की आवश्यकता है।