常見問題(常見問題)

新入門級檢察官培訓

法律培訓部負責對助理地區檢察官進行所有分層培訓以及辦公室專業人員的繼續法律教育。 該部門管理以職業為導向的培訓計劃,其中包括針對新員工的為期四周的強化新人入職培訓計劃、重罪助理/大陪審團培訓計劃,旨在培養檢察官在職業生涯中的進步並開始處理重罪,以及針對刑事法院和最高法院助理的審判辯護培訓。 除了職業計劃外,法律培訓部還管理每月全辦公室CLE和每周CLE會議,旨在解決各個部門和局的具體問題。

勇敢的正義暑期法律實習

由地區檢察官梅琳達·卡茨(Melinda Katz)建立的勇敢正義暑期法律實習計劃旨在為法學院學生提供瞭解皇后區地方檢察官辦公室的絕佳機會,該辦公室為該國最多樣化的縣提供服務。暑期實習生有獨特的經驗,可以看到正在進行的轉型,因為地區檢察官卡茨繼續採取大膽的新課程,以實現更具前瞻性和進步性的辦公室。實習生將被分配到新成立的部門下的特定局,並與助理地區檢察官一起工作。 根據任務的不同,他們從事檢察工作的許多方面,例如:

  • 研究和寫作任務,包括紐約州最高法院第二部上訴庭審理的簡報
  • 運動和發現實踐
  • 民事和員警面談
  • 根據學生練習令出庭
  • 犯罪現場訪問
  • 通過社區夥伴關係司參與社區外展活動

實習生還接觸到替代量刑計劃的內部運作,這些舉措為選定的被告提供了第二次機會來改變他們的生活方向。

勇敢的正義暑期法律實習計劃還包括整個夏天的眾多活動和多次演講,向實習生介紹辦公室的各個局,最重要的是,向刑事司法系統中的專業人士社區介紹,他們在各自的角色中為每個人伸張正義。

*本次實習的形式和活動將取決於為所有人保持健康和安全的環境。 選項範圍從面對面到混合(親自/遠端工作)或完全遠端程式。 實習生將在開始日期之前被告知該格式。



紐約市是一個包容性的平等機會僱主,致力於招聘和留住多元化的工作力,並提供一個沒有基於任何受法律保護的身份或受保護特徵的歧視和騷擾的工作環境,包括但不限於個人的性別、種族、膚色、民族、國籍、年齡、宗教、殘疾、 性取向、退伍軍人身份、性別認同或懷孕。